RESPONSABLE RH

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INNOV'ACTIONS

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur technique, le Responsable RH met en œuvre la Politique de gestion des Ressources Humaines du groupe.

  • Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
  • Participe à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation…).
  • Définit, pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
  • Pilote l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’exploitation et la diffusion
  • Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi (cotisations sociales, reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d’activités, rédaction de contrats de travail,
  • Supervise l’organisation de la paie et établit les fiches de paie et les versements de salaire.
  • Apporte une expertise juridique et maintient un climat stable et pacifique en interne
  • Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…).

 

  • Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

Profil :

  • Diplôme Supérieur RH (Bachelor, Master…)
  • Aptitude à la communication et au dialogue
  • Connaissance du droit du travail et du cadre juridique de l’entreprise
  • Sens des responsabilités
  • capacités managériales
  • Expérience en certification ISO et MASE serait très appréciée

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation, mentionnez le titre du poste à l’objet) par courriel à l’adresse : recrutement@innovactions.sn