RESPONSABLE LOGISTIQUE /TRANSPORT

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UNITE  DE PRODUCTION  DE PRODUITS  ALIMENTAIRE

RESPONSABLE LOGISTIQUE /TRANSPORT

Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage

  • Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
  • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison.
  • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
  • Organiser le flux d’informations entre les différents services.
  • Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses [TMD] par exemple).
  • Optimiser le rangement et la surface de stockage.
  • Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
  • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
  • Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
  • Veiller à la préparation des commandes.
  • Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
  • Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production.
  • Veiller au respect des délais de livraison.
  • Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique

  • Maîtriser et réduire les coûts.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
  • Réaliser une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations logistiques.
  • Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
  • Assurer le suivi budgétaire.
  • Participer à l’élaboration et à l’alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.

Suivi des relations avec les clients
et les fournisseurs

  • Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison.
  • Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
  • Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
  • Suivre et gérer les éventuels litiges.

Management et gestion des ressources humaines

  • Animer, coordonner, contrôler ses équipes.
  • Évaluer la performance de l’équipe et remonter les informations à la direction.
  • Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).

Autres Activités

  • Gérer un parc automobile.
  • Assurer la gestion des déchets en conformité avec le développement durable.
  • Choisir et développer un système d’information logistique.

LE PROFIL

  • BAC+4/5 en logistique/ en transport) complétée par une expérience de plusieurs années en entreprise
  • École d’ingénieurs, école de commerce, master universitaire, option logistique, transport, achats, gestion de production

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité
  • Capacité d’anticipation
  • Aptitudes relationnelles
  • Diplomatie
  • Capacités de négociation et de persuasion
  • Gestion et résistance au stress
  • Être mobile

Envoyer CV et Lettre de motivation à recrutement@innovactions.sn ou innov.action@yahoo.fr

Il ne sera donné suite qu’aux seules candidatures conformes aux exigences ci-avant édictées.