Conseils

Conseil

Au moment où toutes les organisations sont confrontées à de profondes mutations s’entourer de conseils de professionnels au cœur des problématiques actuelles représente un facteur de succès ! Conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation

Accompagnement

Accompagner une équipe dans sa réalité quotidienne afin de l’aider à développer son autonomie, à résoudre ses problèmes opérationnels, à se redynamiser et à se motiver sur un objectif stratégique -Accompagner efficacement votre entreprise dans le développement de ses ressources humaines

Les partenaires d’INNOV’ACTIONS

Entreprises privées, Administrations publiques, O.N.G, Associations, Collectivités Locales, Partenaires.

CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES

Ressources Humaines:

  • Répondre à toutes vos problématiques ressources humaines au quotidien
  • Accompagner efficacement votre entreprise dans le développement de ses ressources humaines
  • Apporter des solutions d’externalisation de la gestion de vos ressources humaines

Nos Prestations

  • Diagnostic complet de la fonction RH
  • Optimisation et organisation de la fonction
  • Mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences, des effectifs et des carrières (G .P.E.EC)
  • Evaluation et redéploiement du personnel
  • Élément de liste
  • Etude du climat social
  • Enquête de satisfaction interne
  • Audit RH
  • Système d’évaluation des performances du personnel
  • Mise en conformité avec la législation sociale
  • Conception et mise en œuvre du plan de formation
  • Description de postes, répertoire des métiers, classification des emplois
  • Bilan social

Accompagnement

Coaching d’équipes a pour objectifs :
  • Accompagner une équipe dans sa réalité quotidienne afin de l’aider à développer son autonomie.
  • Résoudre ses problèmes opérationnels
  • Dynamiser et motiver

Coaching d’équipes

Accompagner une équipe dans sa réalité quotidienne afin de l’aider à développer son autonomie, à résoudre ses problèmes opérationnels, à se redynamiser et à se motiver sur un objectif stratégique

Coaching individuel

Le bilan de compétence permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Pour l’entreprise c’est l’occasion de mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

Accompagnement dans l’insertion socioprofessionnelle

Accompagner les jeunes et demandeurs d’emploi dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel pour faciliter leur accès au monde du travail et de l’auto emploi. Mise en place d’ateliers en techniques de recherche d’emploi et de solutions formation.

CONSEILS EN ORGANISATION D’ENTREPRISE

Au moment où toutes les organisations sont confrontées à de profondes mutations, s’entourer de conseils de professionnels au cœur des problématiques actuelles représente un facteur de succès !

Objectif

– Conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite de changement.
– Concevoir des processus de changements organisationnels et managériaux

Prestation

Conseils sur les grands axes de la politique de l’entreprise:
– Redéfinition des rôles et responsabilités
– Créations de tableaux de bord pertinents
– Création et réorganisation de services
– Audits et diagnostics d’organisation – Informatisation des procédures

Quelque soit votre secteur d’activité, nos experts consultants sauront être à vos cotés et s’impliquer totalement dans votre projet d’organisation d’entreprise